Escuela San Luis

Circuito escolar: 
Nivel: 
Primaria
Condicion: 
Pública
Codigo presupuestario: 
1207
Modalidad: 
Académica
Jornada: 
Diurna
Director: 
MSc. Noyli María Vargas Serrano
Provincia: 
Cantón: 
Dirección: 
Bolívar, 100 m. norte del Templo Católico de San Luis.
Telefono: 
2444-0624
Fax: 
NULL
Correo_Electronico: 
Reseña historica: 
Reseña Histórica La Institución fue creada en el año 1950 y está situada en el caserío de San Luis, del distrito de Bolívar del cantón de Grecia. La Institución se encuentra ubicada en una zona rural donde la actividad económica predominante en la mayoría de las familias es la agricultura. La población estudiantil en un 95% es de nacionalidad costarricense. De las 80 familias solamente ocho de ellas no tienen casa propia. El 98% de las familias están lideradas por el padre como jefe de hogar. El 100% de las familias gozan de los servicios públicos y de salud que se brindan en la comunidad. El recurso humano es el elemento más importante en el funcionamiento de cualquier organización. Si este está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará de lo contrario de detendrá. El ser humano por naturaleza es social, su capacidad humana lo ha llevado a crear organizaciones sociales para el logro de sus propósitos, siendo el desarrollo de estas organizaciones y la administración efectiva uno de los logros más grandes que haya podido alcanzar. El vertiginoso cambio en el entorno de las instituciones implica que más que vivir una época de cambios, vivimos un cambio de época. Las nuevas tendencias en el mundo de la economía, del trabajo y la presencia dentro de las organizaciones de una tecnología cada vez más cambiante, suponen un reto progresivamente creciente para las instituciones, que sólo las mejores preparadas podrán superar para asegurar su supervivencia. Repetidamente se ha comprobado en ocasiones a través de experiencias dolorosas que estar mejor preparado significa simple y llanamente, contar con un contingente humano integrado, sólidamente formado motivado, comprometido, actuando coordinadamente y que aplique todo su potencial al logro de los objetivos corporativos. Dirigir el recurso humano no es tarea fácil. Los empleados presentan características culturales muy típicas de nuestro entorno social y político que hacen de su dirección algo difícil y complicada. Su vida familiar, la presencia de violencia, sus conductas agresivas, el alcoholismo y otras drogas, la falta de compromiso, pertenencia y motivación y por consiguiente su irresponsabilidad en el trabajo se manifiesta de múltiples maneras. En todo plan para administrar el recurso humano primeramente se deben determinar los aspectos más importantes a considerar durante el desarrollo del proceso educativo, tales como: Calidad de la Educación, rescate de valores, Adecuaciones curriculares, Orientación Educativa, Educación Religiosa, ecológica y científica, seguridad escolar, el aseo y el ornato, la evaluación escolar, influencias educativas, crecimiento espiritual, relaciones humanas, gobierno estudiantil y técnicas para determinar problemas de aprendizaje, posteriormente se elabora el plan para cada aspecto especificando el rol que desempeña cada uno de los actores sociales: Director, Docentes, Personal Administrativo, alumnos, Padres de familia y miembros de la comunidad. En la actualidad la Escuela San Luis, es una dirección, cuenta con 141 alumnos. Contamos con docentes especializados en educación especial para retardo mental y problemas emocionales y de conducta. Esta Institución cuenta con una miscelánea, una cocinera y personal administrativo.